Профстандарт специалиста по промышленной безопасности: как применять приказ № 226н
Что работодателю проверить после обновления профстандарта: трудовые функции, квалификацию, должностные инструкции, обучение и оценку соответствия работников.
Новая редакция профессионального стандарта «Специалист в сфере промышленной безопасности» утверждена приказом Минтруда России от 14 апреля 2025 года № 226н и применяется с 1 сентября 2025 года. Профстандарт связывает должность не с произвольным названием, а с конкретными трудовыми функциями и требованиями к квалификации.
Зачем профстандарт нужен работодателю
Документ используют при формировании кадровой политики, должностных инструкций, программ обучения и оценки квалификации. Само наличие удостоверения об аттестации не заменяет проверку образования, опыта и набора функций, порученных специалисту.
Начинать нужно не с переименования должностей
Правильная последовательность — описать фактическую работу сотрудника, сопоставить ее с обобщенными трудовыми функциями, затем проверить требования к образованию и опыту. Механическая замена названия должности в штатном расписании не устраняет расхождение, если работник выполняет другой набор задач.
Какие документы проверить
- штатное расписание и трудовой договор;
- должностную инструкцию;
- дипломы и документы о дополнительном образовании;
- протоколы аттестации по промышленной безопасности;
- приказы о назначении ответственных;
- матрицу замещения на период отпуска или болезни.
Как работать с выявленным несоответствием
Если квалификация сотрудника не полностью соответствует функции, работодателю следует определить законный маршрут: обучение, профессиональная переподготовка, изменение объема обязанностей или перевод. Решение оформляют с учетом трудового законодательства; профстандарт сам по себе не дает права автоматически уволить работника.
Связь с производственным контролем
Специалист по промышленной безопасности часто участвует в организации производственного контроля, анализе причин инцидентов, подготовке отчетности и проверке подрядчиков. Поэтому актуализацию кадровых документов следует проводить вместе с пересмотром положения о производственном контроле и распределения ответственности.
Сведения о вступлении новой редакции профстандарта в силу включены в официальный обзор Ростехнадзора. При применении необходимо сверяться с полным текстом приказа № 226н.









