Ресурс-Плюс
ЗаявкиНовостиБлогОтзывы
Доступно после регистрацииДоступно после регистрацииДоступно после регистрацииДоступно после регистрацииДоступно после регистрацииДоступно после регистрацииДоступно после регистрацииДоступно после регистрации
Доступно после регистрации
Ресурс-Плюс

Первая единая площадка промышленных и инженерных услуг России

Направления

Экспертиза промышленной безопасностиПроектирование объектовИнженерные изысканияЭкологическое сопровождениеАудит СУПБТехническое диагностированиеНИР и лабораторные исследованияКадастровые работыСудебная экспертиза

Платформа

О платформеПочему выбирают насЧастые вопросыЗаказы и тендерыОтзывыНовости отраслиБлог платформы

Сервисы

Реестр заключений ЭПБКонтакты исполнителейРазъяснения РостехнадзораЗадать вопрос в РостехнадзорОбучение дефектоскопистов

Начать работу

Документы

Реквизиты компанииПубличная офертаПользовательское соглашениеПолитика конфиденциальностиСогласие на обработку ПДн
*Исполнители экспертизы промышленной безопасности имеют аттестацию Ростехнадзора согласноПриказу № 287 от 31.08.2022 г.
© 2026 ООО «НПИ «Недра». Все права защищены.

Мы используем cookie-файлы для улучшения работы сайта. Продолжая использование, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и пользовательским соглашением.

Ресурс-Плюс
ЗаявкиНовостиБлогОтзывы
Доступно после регистрацииДоступно после регистрацииДоступно после регистрацииДоступно после регистрацииДоступно после регистрацииДоступно после регистрацииДоступно после регистрацииДоступно после регистрации
Доступно после регистрации
  1. Главная
  2. /
  3. Новости
  4. /
  5. Расследование происшествий: как перейти от поиска виновных к корневым причинам

Расследование происшествий: как перейти от поиска виновных к корневым причинам

«Культура обвинения» — одна из трёх главных проблем безопасности российских предприятий. Как выстроить расследование, которое предотвращает повторения.

Расследование происшествийКорневые причиныСУПБ28 мая 2026

Оглавление

  • 01Почему «наказали — закрыли» не работает
  • 02Как копать до корневых причин
  • 03Расследуйте и малое: опыт СИБУРа
  • 04Справедливая культура вместо безнаказанности
  • 05Что проверяет аудит СУПБ в этом блоке
  • 06Официальные источники

Исследование культуры безопасности ДРТ назвало «культуру обвинения» одной из трёх системных проблем российских предприятий: после происшествия акцент смещается на поиск и наказание виновных, а корневые причины остаются без внимания. Результат предсказуем — события повторяются с другими фамилиями в актах. Расследование, встроенное в СУПБ как процесс обучения организации, работает иначе.

Почему «наказали — закрыли» не работает

Наказание отвечает на вопрос «кто нарушил», но не на вопрос «почему нарушение стало возможным и почему оно привело к событию». Если оператор пропустил операцию из-за неудобного регламента, усталости после двойной смены или привычной практики «все так делают», выговор конкретному человеку не устранит ни одну из этих причин. Хуже того: страх наказания закрывает канал информации — люди перестают сообщать о событиях, и система теряет данные для предупреждения аварий.

Как копать до корневых причин

  1. Зафиксируйте факты до интерпретаций: хронология, состояние оборудования, документы, объяснения участников — без оценок.
  2. Стройте цепочку событий: что произошло непосредственно, какие действия и условия этому способствовали.
  3. Задавайте «почему» до системного уровня: метод «пяти почему» или дерево причин доводят анализ от «работник не надел привязь» до «привязи хранятся в другом корпусе, а график не оставляет времени на их получение».
  4. Проверяйте барьеры: какие защиты должны были остановить развитие события и почему каждая из них не сработала.
  5. Формулируйте меры по уровням: техника, процедуры, обучение, организация — меры только из серии «провести внеплановый инструктаж» означают, что до причин не докопались.

Расследуйте и малое: опыт СИБУРа

В производственной системе СИБУРа расследованию подлежат даже микротравмы — порезы и ожоги, по каждому случаю составляется список корректирующих действий. Логика: за незначительным событием стоит та же комбинация опасных условий и действий, которая при другом стечении обстоятельств заканчивается тяжёлым несчастным случаем. Разбор мелких событий — это дешёвая возможность устранить причины крупных.

Смотрите также

Аудит системы управления промышленной безопасностью: руководство Ростехнадзора № 318СУПБ

Аудит системы управления промышленной безопасностью: руководство Ростехнадзора № 318

Как организовать аудит СУПБ на предприятии: цели, критерии, состав группы, отчет и корректирующие мероприятия по руководству Ростехнадзора.

19 июля 2026Читать
003
Годовой аудит СУПБ до 1 апреля: что представить совету директоровСУПБ

Годовой аудит СУПБ до 1 апреля: что представить совету директоров

Как превратить обязательный отчет об аудите СУПБ в рабочий документ для руководства: показатели риска, несоответствия, мероприятия и контроль исполнения.

11 июля 2026Читать
008
Соглашение о мониторинге как критерий добросовестности: что получает эксплуатирующая организацияОценка добросовестности

Соглашение о мониторинге как критерий добросовестности: что получает эксплуатирующая организация

Наличие соглашения о мониторинге является отдельным критерием оценки добросовестности. Разбираем его место в надзоре и требования к данным предприятия.

10 июля 2026Читать
001
Внутренний и внешний аудит СУПБ: в чём разница и как их сочетатьВнутренний аудит

Внутренний и внешний аудит СУПБ: в чём разница и как их сочетать

Сравнение внутреннего и внешнего аудита системы управления промышленной безопасностью: цели, исполнители, ограничения и оптимальная периодичность.

17 июня 2026Читать
001
«Уроки, извлечённые из аварий»: как предприятию работать с материалами РостехнадзораРасследование аварий

«Уроки, извлечённые из аварий»: как предприятию работать с материалами Ростехнадзора

Ростехнадзор открыто публикует результаты расследований аварий. Показываем, как превратить чужие акты в рабочий инструмент собственной безопасности.

13 мая 2026Читать
000
Оценка добросовестности эксплуатирующих организаций: критерии и порядок подачи заявленияДобросовестность

Оценка добросовестности эксплуатирующих организаций: критерии и порядок подачи заявления

Три критерия добросовестности, порядок обращения в территориальный орган Ростехнадзора и реальный эффект — сокращение плановых проверок.

21 мая 2026Читать
000
Постановление № 1243: какие документы СУПБ государство требует от ОПО I и II классовСУПБ

Постановление № 1243: какие документы СУПБ государство требует от ОПО I и II классов

Разбор требований к документационному обеспечению систем управления промышленной безопасностью и роли этих документов при аудите и оценке добросовестности.

20 мая 2026Читать
000
Культура безопасности на предприятии: что показало исследование ДРТ и как использовать выводыКультура безопасности

Культура безопасности на предприятии: что показало исследование ДРТ и как использовать выводы

Три системные проблемы культуры безопасности российских компаний по данным исследования ДРТ и практические шаги, которые аудит СУПБ помогает выстроить.

25 мая 2026Читать
000
Поведенческий аудит безопасности: как внедрить ПАБ и не превратить его в формальностьПоведенческий аудит

Поведенческий аудит безопасности: как внедрить ПАБ и не превратить его в формальность

Что такое поведенческий аудит безопасности, почему до 90% травм связаны с опасными действиями и как выглядит внедрение ПАБ на реальном предприятии.

26 мая 2026Читать
000
Электронный наряд-допуск: опыт внедрения и измеримые эффекты для СУПБЦифровизация

Электронный наряд-допуск: опыт внедрения и измеримые эффекты для СУПБ

Как электронные наряды-допуски сокращают согласование опасных работ с 5 часов до 30 минут и почему это один из самых окупаемых элементов цифровой СУПБ.

26 мая 2026Читать
000
Ресурс-Плюс
Направление работ

Найдите исполнителя за один день

Аттестованные эксперты проведут ЭПБ технических устройств, зданий и документации с внесением заключения в реестр Ростехнадзора.

Размещение заявки бесплатно — отклики с ценой и сроками, напрямую и без посредников.

Справедливая культура вместо безнаказанности

Отказ от культуры обвинения не означает отмену ответственности. Практический ориентир — принципы справедливой культуры: честная ошибка и системный сбой не наказываются, а разбираются; сознательное грубое нарушение при доступной безопасной альтернативе влечёт ответственность. Границу фиксируют письменно и применяют одинаково для рабочего и руководителя — иначе доверие к системе не появится. Именно переход «от обвинения к справедливости и обучению» исследование ДРТ называет в числе перспективных направлений развития культуры безопасности.

Что проверяет аудит СУПБ в этом блоке

  • расследуются ли инциденты и микрособытия или только несчастные случаи;
  • доходят ли выводы до корневых причин или останавливаются на «человеческом факторе»;
  • выполняются ли корректирующие меры и проверяется ли их результативность;
  • меняются ли после расследований регламенты, обучение и оценка рисков.

Официальные источники

  • EcoStandard.journal: исследование ДРТ о культуре обвинения и практиках безопасности.
  • Up-pro.ru: подход СИБУРа к расследованию происшествий и микротравм.

Настроить процесс расследования, который реально предотвращает повторения, помогут аудиторы площадки «Ресурс-Плюс»: разместите заявку на странице аудита СУПБ — специалисты откликнутся с ценой и сроками.

Была полезна статья?
0

Первая единая площадка промышленных и инженерных услуг России

Направления

Экспертиза промышленной безопасностиПроектирование объектовИнженерные изысканияЭкологическое сопровождениеАудит СУПБТехническое диагностированиеНИР и лабораторные исследованияКадастровые работыСудебная экспертиза

Платформа

О платформеПочему выбирают насЧастые вопросыЗаказы и тендерыОтзывыНовости отраслиБлог платформы

Сервисы

Реестр заключений ЭПБКонтакты исполнителейРазъяснения РостехнадзораЗадать вопрос в РостехнадзорОбучение дефектоскопистов

Начать работу

Документы

Реквизиты компанииПубличная офертаПользовательское соглашениеПолитика конфиденциальностиСогласие на обработку ПДн
*Исполнители экспертизы промышленной безопасности имеют аттестацию Ростехнадзора согласноПриказу № 287 от 31.08.2022 г.
© 2026 ООО «НПИ «Недра». Все права защищены.