Новая форма заявления на аттестацию по промышленной безопасности: как избежать возврата

С 29 октября 2025 года применяется обновленная форма заявления на аттестацию. Разбираем, какие данные сверить работодателю и кандидату до подачи.

Аттестация работниковПромышленная безопасностьЗаявление14 июля 2026

Кому требуется аттестация

Категории работников определяются постановлением Правительства РФ № 1365. В их числе руководители организаций, члены аттестационных комиссий, работники, осуществляющие производственный или эксплуатационный контроль, строительный контроль и авторский надзор в установленных случаях. Не следует направлять сотрудника на экзамен только по сходству названия должности: сначала проверяют фактические функции и локальные документы.

Какие сведения нужно сверить

фамилию, имя и отчество по документу, удостоверяющему личность;

СНИЛС и другие обязательные идентификаторы;

полное и сокращенное наименование работодателя;

должность согласно трудовому договору и штатному расписанию;

области аттестации, соответствующие обязанностям и объектам;

основание подачи заявления и сведения о предыдущей аттестации;

контактные данные для получения уведомлений.

Как выбрать области аттестации

Набор областей определяют не «на всякий случай», а по объектам, оборудованию и функциям сотрудника. Избыточный перечень увеличивает объем подготовки и риск неуспешного прохождения тестирования. Недостаточный перечень оставляет работодателя без подтвержденной компетенции по части выполняемых обязанностей.

Полезно составить матрицу: должность — функция — вид надзора — область аттестации — дата окончания. Такая таблица помогает планировать обучение и не допускать сотрудника к функциям, для которых подтверждение отсутствует.

Проверка перед отправкой

Скачать форму с актуальной страницы территориального управления.

Сверить ее с действующими образцами и инструкциями.

Проверить персональные данные вместе с работником.

Согласовать области с ответственным за промышленную безопасность.

Подтвердить полномочия подписанта и способ подачи.

Сохранить направленный комплект и подтверждение приема.

Что делать после аттестации

Результат следует внести во внутренний реестр компетенций и связать с должностными обязанностями. Изменение должности, перевод на другой объект или расширение функций требует повторной оценки достаточности областей аттестации. Календарь окончания аттестаций лучше контролировать централизованно, с уведомлениями руководителю и кадровой службе.